С целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений города Армавира, пропаганды результативного инновационного менеджмента в общеобразовательном учреждении, в рамках реализации долгосрочной краевой целевой программы «Развитие образования в Краснодарском крае на 2011-2015годы», во исполнение приказа министерства образования и науки Краснодарского края от 5 декабря 2013 года № 7109 «Об организации проведения краевого конкурса «Директор школы Кубани – 2014» приказываю:
1. Утвердить Положение о муниципальном этапе конкурса «Директор школы Кубани – 2014» (приложение).
2. Провести муниципальный этап краевого конкурса «Директор школы Кубани – 2013» с 17 января по 28 января 2014 года:
1-й тур -17 января:
экспертная оценка материалов, представляемых на конкурс в соответствии с п.5.2. Положения;
2-й тур -20 января:
1)публичный доклад «Моя школа: опыт введения новых образовательных стандартов»;
2)тестирование участников конкурса;
3)принятие управленческих решений в проблемной ситуации.
3-й тур -22 января:
диалог с учащимися;
диалог с родителями;
4-й тур – 27 января:
1)мастер-класс «Педагог – главный ресурс школы»,
2)дискуссия по теме «Управление школой: лидеры и (или) команды», «Управление школой: эффектность и (или) эффективность»,
3)ответы на вопросы жюри, зрителей и участников.
3. Директорам муниципальных общеобразовательных учреждений: 1) принять участие в конкурсе.
2) в срок до 18 января 2014 года предоставить конкурсные материалы согласно пункту 5.2. Положения.
4. Утвердить состав оргкомитета муниципального этапа конкурса с функциями жюри:
Д.А. Товстоляк, председатель, начальник управления образования администрации муниципального образования город Армавир;
О.В. Мартынова, заместитель председателя, директор муниципального бюджетного учреждения «Центр развития образования»;
Е.В. Черепова, директор муниципального казенного учреждения «Аттестационно-диагностический центр»;
А.П. Стуканов, директор АФ ГОУ ККИДППО (по согласованию);
А.Р. Галустов, ректор Армавирской государственной педагогической академии (по согласованию);
М.А. Власенко, председатель Армавирской городской территориальной организации профсоюза работников образования и науки РФ (по согласованию);
С.В. Толстошей, главный специалист МБУ «Центр развития образования»;
И.Б. Соколова, ведущий специалист МБУ «Центр развития образования»;
О.В. Катуржевская, доцент кафедры теории и истории педагогики и методики её преподавания Армавирской государственной педагогической академии;
А.М. Абелян, директор МАОУ СОШ № 11 имени В.В. Рассохина, победитель муниципального этапа конкурса «Директор школы Кубани-2011»;
М.М. Татаренко, директор МАОУ СОШ № 18, победитель муниципального этапа конкурса «Директор школы Кубани-2013».
5. Директору МБУ «Центр развития образования» О.В.Мартыновой довести до сведения руководителей общеобразовательных учреждений Положение о краевом конкурсе «Директор школы Кубани – 2014».
6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
7. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Положение о муниципальном этапе краевого конкурса «Директор школы Кубани - 2014»

Департаментом образования и науки Краснодарского края совместно с краевым комитетом Краснодарской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Государственным образовательным учреждением «Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования» в Краснодарском крае проводится конкурс «Директор школы Кубани - 2013» (далее - Конкурс).
Конкурс проходит под девизом: «Новой школе Кубани - эффективное управление».
1. Цели и задачи Конкурса.
1.1. Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, а также в целях пропаганды результативного, передового и инновационного менеджмента в общеобразовательных учреждениях.
1.2.Задачами Конкурса являются:
 выявление наиболее успешных руководителей общеобразовательных учреждений, изучение и распространение их опыта;
 формирование банка данных лучших руководителей общеобразовательных учреждений Кубани;
 повышение эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений
 поощрение лучших руководителей общеобразовательных учреждений;
 публичное признание личного вклада руководителей общеобразовательных учреждений в развитие системы образования Краснодарского края.
2. Участники Конкурса
2.1. В Конкурсе могут принять участие руководители муниципальных и государственных общеобразовательных учреждений, работающие в должности не менее трёх лет, не привлекавшиеся к ответственности за нарушение законодательства о труде и охране труда по требованию профсоюзных органов.
2.2. Участник Конкурса имеет право на:
 своевременную и полную информацию обо всех конкурсных мероприятиях и критериях их оценки;
 объективную оценку предоставленных материалов и конкурсных мероприятий;
2.3. Участник Конкурса должен:
 соблюдать нормы педагогической этики;
 соблюдать регламент Конкурса.
2.4. Повторное участие в Конкурсе победителя и призеров возможно не ранее, чем через три года.
3. Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки
3.1. Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку профессиональной компетентности директора, эффективности управления образовательным учреждением, творческой индивидуальности, гражданской позиции лидера педагогической общественности.
3.2. Основные принципы организации конкурса:
 добровольность участия;
 открытость;
 объективность;
 равенство возможностей всех участников.
3.3. Основные критерии оценки:
 реализация стратегии развития образовательного учреждения;
 гражданско-правовая культура;
 профессиональная рефлексия деятельности;
 адекватность самооценки;
 эффективность использования технологий современного менеджмента;
 эрудиция, креативность, способность к экспромту и импровизации;
 информационно-коммуникативная культура.
4. Сроки проведения Конкурса
4.1. Конкурс проводится в два этапа: муниципальный и региональный.
Муниципальный этап проводится в четыре тура. Конкурсные испытания на муниципальном этапе организуются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
4.2. Сроки проведения Конкурса:
- муниципальный этап: 17.01. -28.01. 2014 года;
- региональный этап: февраль 2014 года.
На муниципальном уровне происходит выдвижение участника регионального этапа посредством проведения муниципального этапа или на основании решения общественного совета управления образования (Совет директоров и т.п.) из числа лучших руководителей общеобразовательных учреждений..
5. Организация и порядок проведения Конкурса
5.1. На муниципальном уровне происходит выдвижение участника регионального этапа посредством проведения муниципального этапа или на основании решения общественного совета управления образования (Совет директоров и т.п.) из числа лучших руководителей общеобразовательных учреждений.
Для подготовки и проведения муниципального этапа Конкурса издаётся приказ управления образования, утверждающий состав оргкомитета с функциями жюри.
В состав оргкомитета могут входить представители органов управления образованием, профессионального педагогического сообщества, гражданских институтов, органов местного самоуправления, государственной власти, профсоюзных и общественных организаций, деятелей науки и культуры, средств массовой информации (по согласованию).
5.2. Для участия в муниципальном этапе Конкурса предоставляются следующие материалы:
5.2.1. Информационная карта участника (приложение № 1).
5.2.2.Описание управленческого опыта и взгляда на роль директора в современной школе (свободное изложение в пределах не более 5 страниц).
5.2.3. Статистические данные по форме (приложение № 2).
5.3. Оргкомитет с функциями жюри организует проведение муниципального этапа Конкурса в 4 тура.
После каждого тура Конкурса проводится подведение итогов с учетом разработанных форм экспертных оценок.
5.3.1. 1-й тур Конкурса (состоит из одного конкурсного испытания). Допускаются все участники Конкурса. Производится экспертная оценка материалов, представленных конкурсантами в соответствии с п.5.2. настоящего положения.
5.3.2. 2-й тур Конкурса
Допускаются все участники Конкурса. Конкурсные испытания:
 тестирование участников конкурса;
 презентация «Моя школа: опыт введения новых образовательных стандартов (на материале своего образовательного учреждения), (5 мин.);
 принятие управленческих решений в проблемной ситуации (до 3 мин.).
5.3.3. 3-й тур Конкурса
Допускаются не более половины участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первого и второго туров. Конкурсные испытания:
-диалог с учащимися (5 мин.);
-диалог родителями (ответы на вопросы), (5 мин.).
5.3.4. 4-й тур Конкурса
Допускаются не более 6 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первых трех туров. Конкурсные испытания:
 мастер-класс «Педагог – главный ресурс школы» (на материале своего общеобразовательного учреждения, из личного опыта), (15 мин.);
 дискуссия по теме ««Управление школой: лидеры и (или) команды», «Управление школой: эффектность и (или) эффективность» (40 мин.);
 ответы на вопросы жюри, зрителей и участников (до 30 мин.)
5.4. По итогам четырех туров определяются победитель, два призёра, три лауреата Конкурса.
5.5. Ход Конкурса освещается в средствах массовой информации.
6. Поощрение участников конкурса
6.1. Церемония закрытия конкурса проходит по специальному сценарию, обеспечивается организатором проведения мероприятия. Предполагается награждение участников, лауреатов, призеров и победителя дипломами в рамках и букетами живых цветов.
6.2. По согласованию с оргкомитетом муниципального этапа Конкурса различными предприятиями, ведомствами, организациями, учреждениями, а также физическими лицами могут быть установлены другие виды и формы поощрения участников конкурса.