Приказ

С целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, а также в целях пропаганды результативного передового, инновационного менеджмента в общеобразовательном учреждении, в рамках краевой целевой программы «Развитие образования в Краснодарском крае» на 2009 - 2010 годы (подпрограмма «Создание условий для повышения профессионализма и эстетического воспитания управленческих, педагогических кадров, научных и других работников системы образования, а также студентов, аспирантов, докторантов, молодых ученых и научных работников Краснодарского края (проведение конкурсов, семинаров, выставок, совещаний, форумов, конференций, профессиональных праздников, фестивалей и других мероприятий, приобретение театрального абонемента для работников системы образования; участие в федеральных, региональных, международных мероприятиях, краевых школах мастерства исследователя, проведение мероприятий с участием студентов); поддержка педагогических и научно-педагогических кадров; выплата премий администрации Краснодарского края работникам образования и науки, иного денежного вознаграждения; чествование учителей одаренных выпускников») приказываю:1. Провести конкурс «Директор школы Кубани - 2010» в 2 этапа:
1-й этап -муниципальный-март2010 года;
2-й этап - региональный - апрель 2010 года
2- Утвердить:
Положение о краевом конкурсе «Директор школы Кубани - 2010» согласно приложению № 1 к настоящему приказу
плановую смету расходов на проведение конкурса «Директор школы Кубани-2010» согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Управлению общего, дошкольного образования и защиты детства (Воробьева), Государственному образовательному учреждению
«Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования» (Семенко) в срок до 12 марта составить план подготовительной работы проведения краевого конкурса «Директор школы Кубани – 2010».
4. Государственному образовательному учреждению «Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования» (Семенко) в срок до 12 марта разработать методические
рекомендации по оцениванию Конкурса и форму экспертной оценки краевого конкурса «Директор школы Кубани -2010».
5. Отделу общего среднего образования (Лозовая) в срок до 15 марта направить методические рекомендации по оцениванию Конкурса в муниципальные органы управления образованием.
6. Отделу организации воспитательной работы (Голыба) организовать проведение церемонии открытия и закрытия краевого конкурса «Директор школы Кубани - 2010».
7. Государственному учреждению Краснодарского края Центр укрепления материально-технической базы образования (Шабалин) организовать техническое обеспечение мероприятия
8. Ответственность за своевременное предоставление отчетных финансовых документов об использовании денежных средств в государственное учреждение Краснодарского края «Централизованная бухгалтерия учреждений образования» возложить на начальника отдела общего среднего образования О.А. Лозовую.
9. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Т.Ю.Синюгину.
Руководитель департамента Т.П. Хлопова

В рамках Года Учителя департаментом образования и науки совместно с краевым комитетом Краснодарской краевой организации профсоюза . работников народного образования и науки Российской Федерации, Государственным образовательным учреждением «Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования» в Краснодарском крае проводится конкурс «Директор школы Кубани - 2010» (далее - Конкурс).
Конкурс проходит под девизом: «Эффективное управление - гарантия качества образования».
1. Цели и задачи конкурса
1.1. Конкурс проводится с целью выявления, поддержки и поощрения эффективно работающих директоров общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края, а также в целях пропаганды результативного, передового и инновационного менеджмента в общеобразовательном учреждении.
1.2. Задачами Конкурса являются:
- выявление наиболее успешных руководителей общеобразовательных учреждений, изучение и распространение их опыта;
- формирование банка данных лучших руководителей общеобразовательных учреждений Кубани;
- повышение эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений;
поощрениё лучших руководителей общеобразовательных учреждений;
- публичное признание личного вклада руководителей общеобразовательных учреждений в развитие системы образования Краснодарского края.
2. Участники конкурса
2 1 В Конкурсе могут принять участие руководители общеобразовательных учреждений, работающие в должности не менее трёх лет и не имеющие дисциплинарных взысканий.
2.2. Участник Конкурса имеет право на:
- своевременную и полную информацию обо всех конкурсных мероприятиях и критериях их оценки;
- объективную оценку предоставленных материалов и конкурсных мероприятий;
- внесение предложений по организации и проведению конкурса.
2.3. Участник Конкурса должен:
- соблюдать нормы педагогической этики;
- соблюдать регламент конкурса.
2.4. Повторное участие в Конкурсе победителя и призеров возможно не ранее, чем через три года
3. Основные принципы организации Конкурса и критерии оценки
3.1. Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку профессиональной компетентности директора, эффективности управления образовательным учреждением, творческой индивидуальности, гражданской позиции лидера педагогической общественности.
3.2. Основные принципы организации конкурса:
- добровольность участия;
- открытость;
- объективность;
- равенство возможностей всех участников.
3.3. Основные критерии оценки:
- реализация стратегии развития образовательного учреждения;
- гражданско-правовая культура;
- профессиональная рефлексия деятельности руководителей общеобразовательных учреждений;
- адекватность самооценки;
- эффективность использования технологий современного менеджмента;
- эрудиция, креативность, способность к экспромту и импровизации;
- информационно-коммуникативная культура.
4. Сроки проведения Конкурса
4.1. Конкурс проводится в два этапа"(муниципальный и региональный),
Каждый этап – в 4 тура. Конкурсные испытания на каждом этапе организуются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
Муниципальный этап – март 2010 года.
Региональный этап-апрель 2010 года.
4.2. В муниципальном этапе Конкурса принимают участие директора общеобразовательных учреждений муниципального образования.
В региональном этапе Конкурса принимают участие победители муниципального этапа Конкурса (по одному, от. каждого муниципального образования).
5. Организация и порядок проведения Конкурса
5.1. Для подготовки и проведения муниципального и регионального этапов Конкурса издаются соответствующие приказы, утверждающие состав оргкомитета, жюри и счётной комиссии Конкурса, формы экспертной оценки, устанавливаются место и время его проведения.
В состав оргкомитета и жюри могут входить представители органов управления образованием, профессионального педагогического сообщества, гражданских институтов, органов местного самоуправления, государственной власти, профсоюзных и общественных организаций, деятелей науки и культуры, средств массовой информации (по согласованию).
Церемония открытия проходит по специальному сценарию, обеспечивается организатором проведения мероприятия.
5.2. Для участия в Конкурсе представляются следующие материалы:
5.2.1. Представление органов самоуправления общеобразовательных учреждений (приложение №1 к Положению о краевом конкурсе «Директор школы Кубани - 2010»);
5.2.2. Анкета (приложение № 2 к Положению о краевом конкурсе «Директор школы Кубани-2010»);
5.2.3. Заверенная копия диплома о профессиональном образовании;
5.2.4.Заверенные копии наградных и иных документов, характеризующих конкурсанта;
5.2.5. Краткая автобиография конкурсанта с указанием основных этапов его профессионального становления;
5.2.6. Фотография (размером 10x15 см. на бумажном носителе, а также в электронном виде на диске CD-R);
5.2.7. Программа развития общеобразовательного учреждения;
5.2.8. Информационная справка об общеобразовательном учреждении, в которой должны быть отражены:
- краткая история учреждения;
- статистические сведения об общеобразовательном учреждении
(количество учащихся, педагогов);
- сведения о привлечении внебюджетных средств (в расчете на 50 обучающихся);
- процент педагогов, имеющих высшее педагогическое образование;
- процент педагогов, имеющих высшую категорию;
- процент педагогов, являющихся победителями Приоритетного национального проекта «Образование» и других профессиональных конкурсов;
- процент педагогов, имеющих ведомственные награды различного уровня;
- средний балл, набранный выпускниками 11-х классов по результатам ЕГЭ по математике и по русскому языку за последние 3 года;
- сведения о количестве в учреждении учащихся, не получивших в предыдущем учебном году аттестат о полном (общем) среднем образовании;
- сведения о реализации программ профильного обучения (наличие и направленность профильных классов);
- процент охвата учащихся горячим питанием;
- процент охвата учащихся дополнительным образованием;
- процент охвата учащихся, являющихся победителями внешкольных мероприятий муниципального и более высоких уровней.
Для участия в региональном этапе Конкурса победитель муниципального этапа дополнительно представляет также выписку из решения жюри муниципального этапа. Все документы представленные на региональный этап Конкурса, заверяются начальником управления образования муниципального образования.
5.3. Форма и последовательность конкурсных процедур на муниципальном и региональном этапах Конкурса идентичны.
Оргкомитет и жюри организуют проведение Конкурса в 4 тура:
После каждого тура Конкурса проводится подведение итогов с.учетом разработанных форм экспертных оценок.
1-й тур Конкурса (проходит в один этап).
Допускаются все участники Конкурса. Производится экспертная оценка представленных согласно п.5.2. материалов.
2-й тур Конкурса (проходит в три этапа).
Допускаются все участники Конкурса.
- Устное выступление «Формула моего успеха» (1 мин.), проводится в рамках церемонии открытия Конкурса.
- Тестирование конкурсантов.
- Презентация по теме «Наша новая школа Кубани» (на материале своего образовательного учреждения) (5 мин).
3-й тур Конкурса (проходит в три этапа).
Допускаются 12 участников Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первого и второго туров.
- Выступление на общешкольном родительском собрании по актуальной теме (5 минут).
Мастер-класс «Проведение педагогического совета» (10 минут).
Выступление на совете школьного самоуправления (5 минут).
4-й тур Конкурса (проходит в три этапа).
Допускаются 6 участников-финалистов Конкурса, набравших наибольшее количество баллов по итогам первых трех туров.
Профессиональная дискуссия по теме «Управление школой: взгляд в будущее…» (40 минут)
-Выступление «в видеостудии» (1 минута); (тема сообщается накануне.
-Пресс-конференция (продолжительность- до 60 минут). I Выявляются победитель и два призёра Конкурса.
6. Поощрение участников конкурса
6.1. Церемония закрытия проходит по специальному сценарию,
обеспечивается организатором проведения мероприятия. Предполагается награждение участников, лауреатов, призеров и победителя дипломами в рамках и букетами живых цветов.
6.2. По итогам Конкурса в соответствии с' постановлением главы \
администрации (губернатора) Краснодарского края вручаются премии победителю, двум призерам и трем лауреатам.
6.3. По согласованию с оргкомитетом регионального этапа Конкурса различными предприятиями, ведомствами, организациями, учреждениями, а также физическими яйцами могут быть установлены другие виды и формы поощрения участников конкурса.
7. Ход Конкурса освещается средствами массовой информации.
8. Финансирование мероприятий Конкурса
Финансирование проведения мероприятий Конкурса осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на реализацию краевой целевой программы «Развитие образования в Краснодарском крае» на 2009-2010 годы, подпрограммы «Создание условий для повышения профессионализма и эстетического воспитания управленческих, педагогических кадров, научных и других работников системы образования," а также студентов, аспирантов, докторантов, молодых ученых и научных работников Краснодарского края (проведение конкурсов, семинаров, выставок, совещаний, форумов, конференций, профессиональных праздников, фестивалей и других мероприятий; приобретение театрального абонемента для работников системы образования; участие в федеральных, региональных, международных мероприятиях, краевых школах мастерства , исследователя, мероприятия с участием студентов); поддержка педагогических и научно-педагогических кадров (выплата премий администрации Краснодарского края работникам образования и науки, иного денежного вознаграждения, чествование учителей, одаренных выпускников.