Во исполнение приказов министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 9 марта 2023 года № 706 «Об утверждении положения о региональной системе обеспечения профессионального развития педагогических работников Краснодарского края», от 14 марта 2022 года №545 «О реализации целевой модели наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным и программам среднего профессионального образования на период 2022-2024 гг.», Муниципальная система обеспечения профессионального развития педагогических работников муниципального образования город Армавир, утвержденной приказом управления образования администрации муниципального образования город Армавир от 20 января 2023 года № 34 «Об организации работы по совершенствованию Муниципальной системы обеспечения профессионального развития педагогических работников муниципального образования город Армавир» и п. 5 Дорожной карты по реализации целевой модели наставничества в общеобразовательных организациях, утверждённой приказом управления образования администрации муниципального образования город Армавир от 1 февраля 2023 года № 70 «О реализации целевой модели наставничества для образовательных организаций муниципального образования город Армавир в 2023 году» в мае-июне 2023 года был проведён мониторинг реализации целевой модели наставничества и организации различных форм поддержки и сопровождения молодых педагогов в первые три года работы (далее – мониторинг).
Мониторинг осуществлялся в целях:
1) выявления промежуточных показателей эффективности реализации целевой модели наставничества для обеспечения своевременной корректировки планов работы общеобразовательных организаций в рамках целевой модели наставничества.
2) определения форм поддержки и сопровождения молодых педагогов в первые три года работы в общеобразовательных организациях муниципального образования город Армавир.
В мониторинге приняли участие 100 % муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования город Армавир, а также ЧОУ-СОШ «Развитие», ЧОУ-СОШ «Перспектива».
Результаты мониторинга представлены в информационно-аналитической справке по итогам реализации целевой модели наставничества и организации различных форм поддержки и сопровождения молодых педагогов в первые три года работы (прилагается).
На основании вышеизложенного приказываю:
1. Утвердить информационно-аналитическую справку по итогам мониторинга реализации целевой модели наставничества и организации различных форм поддержки и сопровождения молодых педагогов в первые три года работы.
2. Директорам общеобразовательных организаций муниципального образования город Армавир:
1) принять меры по устранению замечаний в части касающейся;
2) усилить контроль за реализацией целевой модели наставничества и организацией различных форм поддержки и сопровождения молодых педагогов в первые три года работы в подведомственной общеобразовательной организации.
2. Директору муниципального казенного учреждения «Центр развития образования и оценки качества» О.В. Мартыновой:
1) довести содержание данного приказа до сведения руководителей общеобразовательных организаций;
2) продолжить работу по методическому сопровождению общеобразовательных организаций по вопросам реализации целевой модели наставничества и организации различных форм поддержки и сопровождения молодых педагогов в первые три года работы в рамках реализации муниципальных программ повышения профессиональной компетентности педагогических работников по приоритетным направлениям муниципальной системы образования.
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
4. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Приказ №475 от 15.06.2023 года «Об итогах проведения мониторинга реализации целевой модели наставничества и организации различных форм поддержки и сопровождения молодых педагогов в первые три года работы в мае - июне 2023 года»