Методические рекомендации по проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2013 году
11:47
Администрация МБУ «Центр развития образования» города Армавира информирует образовательные учреждения о том, что Министерством образования и науки Краснодарского края разработаны Методические рекомендации по проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2013 году. Просим довести информацию до сведения педагогических коллективов для организации соответствующей работы. Методические рекомендации по проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2013 году.
1. Введение. Данные рекомендации составлены в соответствии с Указом Президента РФ от 28 января 2010г. № 117 «О денежном поощрении лучших учителей», приказом Минобрнауки России от 26 марта 2010 г. № 217 «Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями», Процедурой проведения и Порядком установления баллов по критериям конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителя Краснодарского края (протокол заседания региональной конкурсной комиссии Краснодарского края по реализации приоритетного национального проекта «Образование» от 22.01.2013 № 1). Согласно Указу Президента РФ от 28 января 2010г. № 117 ежегодно, начиная с 2010 года, выплачивается 1 тыс. денежных поощрений в размере 200 тыс. рублей каждое лучшим учителям за высокие достижения в педагогической деятельности, получившим общественное признание. Согласно Процедуре проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края (далее - Процедура) конкурсный отбор лучших учителей образовательных учреждений в Краснодарском крае в 2013 году осуществляется только на региональном уровне: с 1 марта по 20 марта 2013 года - регистрация участников конкурса на специальном сайте ГБОУДПО ККИДППО; с 21 марта по 30 марта 2013 года - предоставление участниками конкурсных документов в муниципальные конкурсные комиссии; до 30 марта 2013 года - публикация электронной версии информации о профессиональных достижениях учителя в соответствии с критериями конкурсного отбора (п.3.1. настоящей Процедуры, кроме критерия 5) на сайте образовательного учреждения или на сайге (блоге) учителя; с 1 по 5 апреля 2013 года - представитель муниципальной конкурсной комиссии представляет конкурсные документы в отдел общего образования министерства образования и науки Краснодарского края; с 6 по 10 апреля 2013 года - техническая экспертиза представленных документов; с 15 по 30 апреля 2013 года - экспертная оценка. Экспертная оценка участников Конкурса осуществляется в два этапа: заочный и очный. На заочном этапе проводится экспертиза материалов участников Конкурса, представленных в папке профессиональных достижений учителя, сформированной в соответствии с критериями Конкурса. Очный этап заключается в оценке результатов, достигнутых учителями, по критерию № 5 Конкурса: методическая система учителя. Подведение итогов проводится по каждой предметной группе или циклу (начальная школа, естественно-научные дисциплины, гуманитарные, эстетические, спортивно-технологические, в т.ч. ОБЖ или др.) с учетом квот пропорционально числу участников Конкурса, утвержденных региональной конкурсной комиссией. 2. Условия участия в Конкурсе. Согласно Процедуре участвовать в Конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых являются образовательные учреждения, реализующие образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полною) общего образования. При этом право на участие в Конкурсе имеют и лица, осуществляющие в образовательных учреждениях административные или организационные функции, если они ведут общеобразовательные предметы в качестве учителя (см. п.п. 2.1., 2.2. Процедуры). В 2013 году в конкурсе могут принимать участие все учителя, исключая победителей Конкурса 2010, 2011, 2012 годов, получивших денежные поощрения в размере 200 тыс. рублей. В соответствии с п.4 Положения о денежном поощрении лучших учителей (утв. Указом Президента РФ от 28 января 2010г. № 117) повторное участие в Конкурсе возможно не ранее, чем через пять лет. Выдвижение учителей на получение денежного поощрения проводится с их согласия заявителем, в качестве которого могут выступать: • органы самоуправления (совет образовательного учреждения, попечительский совет, управляющий совет, педагогический совет, иные органы самоуправления, предусмотренные уставов образовательного учреждения), обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательным учреждением; • профессиональная педагогическая ассоциация или объединение, созданные в установленном порядке (предметное методическое объединение, ассоциация по образовательным технологиям, профессиональные союзы). Таким образом, если в Уставе образовательного учреждения записано, что данный орган обеспечивает государственно-общественный характер управления образовательным учреждением, то он вправе выступать в качестве заявителя. Среди документов, которые необходимо представить в конкурсную комиссию, должна быть копия диплома о профессиональном образовании (п. 4.1. Процедуры). При этом не указывается, какое именно - высшее или среднее - профессиональное образование должен иметь участник конкурса. Это означает, что в конкурсе имеют право участвовать обладатели диплома не только о высшем, но и о среднем профессиональном образовании. Само понятие профессиональное образование не обязательно подразумевает педагогическое. Участник Конкурса в обязательном порядке должен сделать публичную презентацию результатов своей профессиональной деятельности перед общественностью и профессиональным сообществом. Обращаем внимание, что публичная презентация участника проходит до подписания представления заявителем на участие в Конкурсе. 3. Разъяснения но использованию критериев конкурсного отбора лучших учителей. Согласно Процедуре, конкурсный отбор лучших учителей проводится па основании следующих шести критериев отбора: 1) высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года; 2) высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету; 3) создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта; 4) обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий; 5) наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе; 6) непрерывность профессионального развития учителя. В соответствии с Порядком установления баллов по критериям конкурса максимальный балл по каждому из критериев отбора - 10 баллов. 4. Рекомендации по оформлению конкурсных материалов Все материалы участника Конкурса группируются в одну папку, которая состоит из шести мягких папок-скоросшивателей. Первая папка-скоросшиватель комплектуется в соответствии с п 4.1. Процедуры. Остальные папки - в соответствии с Порядком установления баллов по критериям конкурса. Если по одному из критериев отсутствует информация о профессиональных достижениях учителя, то в папку соответствующего критерия вкладывается справка-подтверждение об отсутствии результатов по данному критерию. Каждая мягкая папка-скоросшиватель должна содержать титульный лист. Возможный вариант титульного листа представлен в приложении № 3. Формирование 1-ой мягкой папки-скоросшивателя. В папку вкладываются Титульный лист папки и ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, представленных участником Конкурса в конкурсную комиссию (Приложение № 2), а также: - Представление Заявителя на участие в конкурсе необходимо представить в соответствии с формой (Приложение № 4). Если организация (сообщество), выдвигающая претендента не имеет юридического статуса (следовательно, и своей собственной печати), подпись се руководителя заверяется печатью и подписью руководителя той организации (сообщества), структурным подразделением которой она (оно) является. Представление Заявителя печатается на одном листе с двух сторон. - Копия диплома о профессиональном образовании, заверяется печатью и подписью руководителя образовательного учреждения. - Копия трудовой книжки участника конкурса должна быть заверена печатью и подписью руководителя образовательного учреждения. Копия тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, также заверяется печатью и подписью руководителя образовательного учреждения. - Ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня, согласованного (печать, подпись) с руководителем территориальной методической службы (ректором ГБОУДПО ККИДПИО). - Документальное подтверждение публичной презентации - справка, заверенная печатью и подписью руководителя образовательного учреждения, о том, что такая презентация имела место. - Краткая конкретная информация о профессиональных достижениях учителя в соответствии с критериями конкурсного отбора, указанными в п.3.1. Процедуры кроме критерия 5), заверенная печатью и подписью руководителя образовательного учреждения формат А4, текст печатается с одной стороны листа в текстовом редакторе «Microsoft Word» 14 шрифтом «Times New Roman», междустрочный интервал - 1). Диск с электронной версией информации о профессиональных достижениях учителя. Вся информация с приложениями, вложенными в папки- скоросшиватели по критериям № 1,2, 3, 4, 6, сканируется в формате PDF. Каждый критерий формируется в отдельный файл. (Данная электронная версия информации о профессиональных достижениях размещается на сайте образовательного учреждения и (или) на сайте (блоге) учителя). Дополнительно в первой папке необходимо представить: - оригинал заявления о согласии на обработку персональных данных (Приложение № 5); - копии 2-ой и 3-ей страниц паспорта учителя-участника Конкурса; - копию свидетельства о государственной аккредитации образовательнorо учреждения. При изменении фамилии необходимо приложить документ, подтверждающий изменение фамилии. Формирование папок-скоросшивателей по критериям №№ 1, 2, 3, 4, 6. После титульного листа каждая папка должна содержать краткую конкретную информацию о достижениях учителя в соответствии с Порядком установления баллов по критериям конкурса, заверенная печатью и подписью руководителя образовательного учреждения. Затем формируются приложения, подтверждающие вышеперечисленную информацию: справки, дипломы, копии приказов и т.д., заверенные печатью и подписью руководителя образовательного учреждения. Все представленные справки (справки-подтверждения) должны иметь угловой штамп с исходящими данными. Дублирование приложений, в том числе грамот и дипломов в несколько критериев не допускается. При заполнении конкурсных документов необходимо удалить с бланков, в правом верхнем углу, слова «Приложение...», «Образец», «Примечание» и др. Фамилия, имя, отчество участника Конкурса заполняется в точном соответствии с написанием в паспорте. В конкурсных документах не должно быть орфографических и пунктуационных ошибок! Перечень документов, представленных участником Конкурса в конкурсную комиссию 1. Представление заявителя на участие в Конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края (заверенное подписью и печатью руководителя ОУ). 2. Копия диплома о профессиональном образовании участника Конкурса (заверенная руководителем ОУ). 3. Копия трудовой книжки участника Конкурса (заверенная руководителем ОУ) - основное место работы. 4. Копия тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объём учебной нагрузки в текущем учебном году (заверенная руководителем ОУ). 5. Ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня (согласовано с руководителем территориальной методической службы /ректором ГБОУДПО ККИДППО). 6. Информация о профессиональных достижениях учителя, заверенная работодателем в соответствии с критериями конкурсного отбора, на бумажном и электронном носителях. 7. Документальное подтверждение публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности (справка, заверенная руководителями ОУ) |
|
Всего комментариев: 0 | |
Подписаться
RSS