Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями.
Утверждены приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 362

1. Настоящие Правила проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями определяют порядок проведения и критерии конкурса лучших учителей образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования на получение денежного поощрения лучшими учителями (далее соответственно - конкурс, конкурсный отбор, образовательные организации) за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание.
2. Ежегодно ко Дню учителя выплачивается 1 тысяча денежных поощрений в размере 200 тысяч рублей каждое.
Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса. Основными принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем учителей образовательных организаций.
3. На участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых является образовательная организация.
Лица, осуществляющие в указанных образовательных организациях только административные или организационные функции, право на участие в конкурсе не имеют .
4. Количество денежных поощрений для каждого субъекта Российской Федерации ежегодно определяется Министерством образования и науки Российской Федерации .
5. Для проведения конкурса орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, создает конкурсную комиссию. В состав конкурсной комиссии входят руководители образовательных организаций в количестве не более одной четвертой от общего числа членов конкурсной комиссии, представители профессиональных объединений работодателей в количестве не более одной четвертой от общего числа членов конкурсной комиссии, общественных объединений, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, в количестве не более одной четвертой от общего числа членов конкурсной комиссии и родители (законные представители) обучающихся образовательных организаций в количестве не более одной четвертой от общего числа членов конкурсной комиссии.
6. Выдвижение учителей, указанных в пункте 3 настоящих Правил, на получение денежного поощрения производится с их согласия коллегиальным органом управления образовательной организацией.
7. Конкурсная комиссия проводит регистрацию участников конкурса на основании:
копии решения (выписки из решения) коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении учителя;
копии документа о соответствующем уровне профессионального образования, заверенной руководителем образовательной организации;
копии трудовой книжки, заверенной руководителем образовательной организации;
информации о профессиональных достижениях учителя, заверенной руководителем образовательной организации и сформированной в соответствии с критериями конкурсного отбора, указанными в пункте 8 настоящих Правил, на бумажном и (или) электронном носителе;
информации о публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности, достоверность которой должна быть документально подтверждена.
8. Конкурсная комиссия проводит конкурсный отбор на основании следующих критериев:
наличие собственной методической разработки по преподаваемому предмету, имеющей положительное заключение по итогам апробации в профессиональном сообществе;
высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года;
высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету;
создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта, формирования гражданской позиции;
создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети - инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением);
обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий или электронного обучения;
непрерывность профессионального развития учителя.
9. Процедура проведения конкурса и максимальный балл по каждому из критериев конкурсного отбора (до 10) устанавливаются конкурсной комиссией.
10. На основании выставленных баллов конкурсная комиссия составляет рейтинг участников конкурса.
На основании рейтинга участников конкурса в соответствии с объемом предоставленной субсидии на выплату денежного поощрения лучшим учителям образовательных организаций конкурсная комиссия формирует список победителей конкурса и направляет его на рассмотрение в соответствующий орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования.
11. Список победителей конкурса, одобренный органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, направляется указанным органом в Министерство образования и науки Российской Федерации не позднее 10 июня текущего года.
12. На основании представленных списков Министерство образования и науки Российской Федерации издает приказ об утверждении списка победителей конкурса.
13. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации об утверждении списка победителей конкурса доводится до соответствующих органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования.
14. Результаты конкурса доводятся конкурсной комиссией до сведения победителей конкурса.

Процедура проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края
1. Общие положения
Настоящая Процедура продения краевого конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2016 году (далее – Процедура) разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 января 2010 года № 117 «О денежном поощрении лучших учителей», постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 года № 1517 «Об утверждении Правил распределения и предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поощрение лучших учителей в рамках подпрограммы «Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования детей» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013 – 2020 годы», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 апреля 2015 года № 362 «Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями» и определяет правила проведения экспертной оценки участников конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края (далее – Конкурс).
2. Условия участия в Конкурсе
2.1. На участие в Конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее трех лет (далее – участники) основным местом работы которых являются образовательные организации, реализующие общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее – образовательная организация), расположенные на территории Краснодарского края.
Лица, осуществляющие в образовательных организациях только административные или организационные функции, права на участие в Конкурсе не имеют.
2.2. Учитель, получивший денежное поощрение из федерального бюджета в 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 году не имеет права участвовать в Конкурсе в 2016 году.
2.3. Выдвижение учителей, указанных в пункте 2.1. настоящей Процедуры, на получение денежного поощрения производится с их письменного согласия коллегиальным органом управления образовательной организацией.
2.4. Для участия в Конкурсе участникам необходимо:
2.4.1. В срок до 1 апреля 2016 года зарегистрироваться на специальном сайте государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт развития образования» Краснодарского края (далее – ГБОУ ИРО Краснодарского края) (http://pnpo.kkidppo.ru) и опубликовать электронную версию информации о профессиональных достижениях учителя в соответствии с критериями конкурсного отбора на сайте образовательной организации.
2.4.2. В срок до 5 апреля 2016 года предоставить в конкурсную комиссию следующие документы: – копию решения (выписки из решения) коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении учителя;
– копию документа о соответствующем уровне профессионального образования, заверенной руководителем образовательной организации;
– копию трудовой книжки, заверенной руководителем образовательной организации;
– информацию о профессиональных достижениях учителя, заверенной руководителем образовательной организации и сформированной в соответствии с критериями конкурсного отбора на бумажном и электронном носителе (за исключением критерия №5);
– информацию о публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности, достоверность которой должна быть документально подтверждена.
3. Порядок проведения конкурсного отбора
3.1. Конкурсный отбор проводится конкурсной комиссией в два этапа:
3.1.1. На первом этапе, в срок до 05.04.2016 г., конкурсная комиссия регистрирует участников конкурса на основании представленных документов.
Решением конкурсной комиссии исключаются заявки, которые не соответствуют требованиям и (или) не имеют полного комплекта документов.
3.1.2. На втором этапе, с 07.04.2016 по10.05.2016, конкурсная комиссия проводит экспертную оценку участников конкурса.
3.2. Экспертная оценка участников Конкурса по критериям конкурсного отбора осуществляется экспертными группами, образованными из числа членов конкурсной комиссии (далее – экспертные группы, эксперты).
3.3. Экспертная оценка участников Конкурса осуществляется в два этапа: заочный и очный.
На заочном этапе проводится экспертиза материалов участников Конкурса, представленных в информации о профессиональных достижениях учителя, сформированных в соответствии с критериями Конкурса (за исключением критерия №5).
Очный этап заключается в оценке результатов, достигнутых учителем, по критерию № 5 «Создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально-неблагополучных семей. Дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети – инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением)», продолжительность презентации опыта учителей – до 15 минут.
3.4. Экспертные группы по каждому критерию отбора создаются таким образом, чтобы экспертиза материалов каждого участника осуществлялась экспертами численностью не менее трех человек (включая руководителя) для проведения заочного этапа Конкурса и не менее пяти человек (включая руководителя) для проведения очного этапа Конкурса.
3.5. Руководитель экспертной группы по каждому критерию распределяет конкурсные материалы между экспертами, передает материалы и бланки оценочных листов экспертам.
3.6. Эксперты в установленный срок оценивают конкурсные материалы по соответствующему критерию. Процедура осуществляется в специально предназначенных помещениях. Вынос материалов из этих помещений экспертами до окончания процедуры не допускается.
3.7. Эксперты вносят оценки в оценочные листы и передают заполненные и подписанные оценочные листы руководителю экспертной группы. Исправления в оценочных листах не допускаются. Эксперты несут персональную ответственность за конфиденциальность полученной информации и экспертных оценок.
3.8. Если итоговые баллы экспертов по критерию расходятся менее чем на 30% от максимального количества баллов критерия (10 баллов), руководитель соответствующей группы выставляет итоговый балл как среднее арифметическое значений итоговых баллов экспертов.
Если итоговые баллы экспертов по данному критерию расходятся на 30% или более от максимального количества баллов критерия (10 баллов), руководитель группы выносит материал на рассмотрение экспертной группы. Решение об итоговом балле по критерию принимается руководителем группы по результатам его рассмотрения всеми членами группы.
3.9. Общий балл экспертной оценки участника Конкурса определяется в результате сложения итоговых баллов по каждому критерию отбора.
3.10. В случае если в ходе проведения конкурсного отбора выявляется численность претендентов на получение денежного поощрения больше установленной квоты, проводится дополнительная экспертиза материалов конкурсантов, набравших равное количество баллов.
3.11. Апелляции по процедуре проведения Конкурса не принимаются.
3.12. Конкурсная комиссия составляет рейтинг участников Конкурса (далее – рейтинг) на основании выставленных по критериям баллов, формирует список победителей Конкурса, занимающих в рейтинге первые 44 позиции, и направляет его на рассмотрение в министерство образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края.
3.13. Список победителей Конкурса, одобренный министерством образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края, направляется в Министерство образования и науки Российской Федерации не позднее 10 июня 2016 года.
3.14. Победителям Конкурса выплачивается денежное поощрение в размере 210 500,00 рублей каждое за счет средств субсидии из федерального бюджета и краевого бюджета.
3.15. На основании рейтинга конкурсная комиссия формирует список учителей – участников Конкурса, занимающих следующие 56 позиций в рейтинге после победителей (далее – лауреаты), за исключением участников Конкурса, получивших денежное поощрение из краевого бюджета в 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 годах.
Министерство образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края издает приказ об утверждении списка 56 лауреатов Конкурса.
Лауреатам Конкурса выплачивается денежное поощрение в размере 91 750,00 рублей каждое за счет средств бюджета Краснодарского края. 3.16. Результаты Конкурса доводятся до сведения победителей, лауреатов и участников Конкурса посредством публикации на официальном сайте министерства образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края.

Порядок установления баллов по критериям конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями Краснодарского края в 2016 году

Скачать приказ №362 с положением и приложениями