В соответствии с Федерального законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года № 460 «О национальной стратегии противодействия коррупции на 2010-2011 годы», Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года № 226 «О национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы», приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 31 декабря 2014 года № 5745 «О мерах противодействия коррупции в организациях, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края»,во исполнение приказа управления образования администрации муниципального образования город Армавир от 31 декабря 2014 года № 1037 «О мерах противодействия коррупции в организациях, подведомственных управлению образования администрации муниципального образования город Армавир» и с целью формирования антикоррупционного мировоззрения, прочных нравственных основ личности, гражданской позиции приказываю:
1. Утвердить План противодействия коррупции в учреждении (приложение 1).
2. Утвердить Положение о порядке рассмотрения уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителя или сотрудников учреждения к совершению коррупционных правонарушений (приложение 2).
3. Утвердить Памятку о действиях в случае обращения к руководителю или сотрудникам в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (приложение 3).
4. Делопроизводителю А.Ю. Изибаевой ознакомить под подпись сотрудников учреждения с вышеперечисленными документами.
4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

1.Настоящим положением в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяется порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителя или сотрудников учреждения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в данных уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2.Руководитель и сотрудники учреждения обязаны уведомлять работодателя обо всех случаях обращений каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений в порядке, указанном в настоящем Положении.
При этом под коррупцией понимается:
а)злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б)совершение деяний, указанных в подпункте «а», от имени или в интересах юридического лица.
3.Уведомление работодателя о случаях обращения в целях склонения сотрудника учреждения к совершению коррупционных деяний (далее-уведомление) производится посредством направления служебной записки на имя представителя нанимателя, которое подписывается заявителем и представляется специалисту учреждения, ответственному за противодействие коррупции.
В случае направления указанной служебной записки руководителем учреждения, уведомление предоставляется в управление образования.
4. Уведомление должно содержать следующие сведения:
-фамилию, имя, отчество, занимаемую должность в учреждении;
-описание обстоятельств обращения в целях совершения коррупционных правонарушений с указанием фамилии, имени, отчества и иной известной информации о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) к совершению коррупционных правонарушений;
-указание, к какому именно правонарушению склоняют руководителя или сотрудника учреждения;
-дата, время, место склонения руководителя или сотрудника учреждения к совершению правонарушения;
-дату, подпись заявителя.
Дополнительно могут быть представлены материалы, подтверждающие факт обращения к руководителю или сотруднику учреждения, в целях совершения коррупционных правонарушений.
5.Анонимные уведомления и уведомления, не содержащие информацию о лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений, не рассматриваются.
При нахождении руководителя или сотрудника учреждения не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы, о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить своего непосредственного руководителя либо ответственного специалиста по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить уведомление в письменной форме в соответствии с настоящим Положением.
6.Специалист учреждения, ответственный за противодействие коррупции, регистрирует поступившее уведомление в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью учреждения.
7.Специалист учреждения, ответственный за противодействие коррупции, в течение 1 часа с момента регистрации в журнале передает уведомление работодателю и организует проверку содержащихся в нем сведений.
8.Работодатель незамедлительно уведомляет начальника управления образования, Следственный комитет при прокуратуре Российской Федерации по городу Армавиру, осуществляющий принятие процессуальных решений в порядке статей 144-145 УПК РФ по сообщениям о фактах обращения с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений.
9.Уведомление руководителем или сотрудником учреждения об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушении не является препятствием для обращения руководителя или сотрудника учреждения в органы прокуратуры или другие государственные органы; в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1. В случае обращения к руководителю учреждения (далее - учреждение), в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, руководитель обязан:
1.1. Привлечь внимание как можно большего числа сотрудников, придать этот факт огласке.
1.2. Незамедлительно уведомить непосредственно начальника управления образования администрации муниципального образования город Армавир.
2. В случае обращения к сотруднику учреждения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, сотрудник обязан:
2.1. Привлечь внимание как можно большего числа сотрудников, придать этот факт огласке.
2.2. Незамедлительно уведомить руководителя учреждения.
3. При обнаружении посторонних предметов в кабинете или на рабочем столе - не трогать их, в присутствии 2-3 свидетелей составить акт, незамедлительно уведомить об этом факте непосредственного руководителя и начальника управления образования администрации муниципального образования город Армавир.
4. Невыполнение руководителем или сотрудником учреждения обязанности по уведомлению непосредственного руководителя об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных деяний, является правонарушением, влекущим его увольнение, либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Далее...

Отчет о выполнении плана по противодействию коррупции