Во исполнение приказа управления образования администрации муниципального образования город Армавир от 18 ноября 2022 года № 895 «О проведении муниципального этапа краевого профессионального конкурса «Директор года Кубани» в 2022 году», в целях содействия региональной образовательной политике в части развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных организаций, дальнейшего совершенствования системы профессиональных конкурсов на муниципальном уровне, выявления и поддержки эффективно работающих руководителей общеобразовательных организаций муниципального образования город Армавир, изучения эффективных управленческих механизмов, диссеминации результативного инновационного менеджмента в системе муниципального образования с 12 по 19 декабря 2022 года проведен муниципальный этап краевого профессионального конкурса «Директор года Кубани».
Организационно-методическое сопровождение конкурса осуществлено муниципальным казенным учреждением «Центр развития образования и оценки качества».
Муниципальный этап конкурса проведен с учетом задач приоритетного национального проекта «Образование», конкурсные мероприятия были направлены на создание условий для роста профессионального мастерства руководителей общеобразовательных организаций, утверждение приоритетов образования в обществе, развитие инновационных подходов к управлению качеством образовательной деятельности в контексте реализации федеральных государственных образовательных стандартов начального, основного общего и среднего общего образования, поиск эффективных управленческих механизмов.
В конкурсе приняли участие руководители 15 общеобразовательных организаций:
В соответствии с Положением оценка участников конкурса осуществлялась согласно критериям по итогам выполнения следующих конкурсных заданий: «Профессиональная позиция (эссе)», «Я - директор (видеоролик)», «Стратегическое решение (разработка управленчкеских решений)».
Жюри муниципального этапа конкурса отмечает, что руководители общеобразовательных организаций в целом продемонстрировали творческий подход к решению стратегических задач, грамотное обоснование использования эффективных методов управления качеством образования, знание требований федеральных государственных образовательных стандартов, нормативно-правовых основ управления общеобразовательной организацией.
По итогам конкурсного задания «Профессиональная позиция» отмечено, что в наибольшей степени актуальность эссе соотнесена с личным профессиональным опытом и с приоритетными направлениями в сфере образовании с учетом умения определять проблему и управленческие механизмы в конкурсных работах A.M. Абелян, М.М. Татаренко, Е.Д. Чернявской, А.С. Силина, О.П. Ситниковой.
Конкурсное задание «Я - директор» (видеоролик) выполнено директорами МБОУ гимназии № 1, МБОУ - СОШ № 2, МБОУ-СОШ № 8, МАОУ лицея № 11 им.В.В. Рассохина, МБОУ-СОШ № 14, МБОУ - СОШ № 15, МАОУ СОШ № 18 с УИОП, МБОУ-ООШ № 21. В видеороликах представлены    результаты    управленческой    деятельности,
продемонстрированы необходимые управленческие компетенции. Лидер по итогам данного испытания - A.M. Абелян. Интересные решения представлены М.М. Татаренко, А.С. Силиным, Е.Д. Чернявской, В.В. Гуреевой.
Конкурсное задание «Стратегическое решение» дало возможность в полной мере раскрыть потенциал конкурсантов в части разработки и представления эффективных управленческих механизмов по итогам анализа позитивных факторов и точек роста с учетом контекстных данных МАОУ СОШ № 24. Наиболее оптимальные, стратегически ориентированные варианты выполнения задания представлены директорами МБОУ - СОШ № 14, МАОУ СОШ № 18 с УИОП, МБОУ гимназии №1, МБОУ-СОШ № 2, МБОУ-СОШ № 3, МАОУ лицея № 11 им.В.В. Рассохина.
Согласно Положению за представление собственного опыта работы по приоритетным направлениям управленческой практики дополнительно начислены баллы (10 баллов) участникам мероприятия «Флагманы образования Армавира» (директор МБОУ гимназии №1 В.В. Гуреева, директор МАОУ лицея № 11 им. В.В. Рассохина A.M. Абелян, директор МАОУ СОШ № 20 Л.Е. Дмитренко).
Выявлен эффективный управленческий потенциал, авторская позиция, нестандартность подходов, представленных в конкурсных материалах конкурсного задания «Стратегическое решение», директора МБОУ - СОШ № 3 Ковальчук Надежды Витальевны, директора МБОУ-СОШ № 15 Золотовой Ирины Михайловны, директора МАОУ СОШ № 20 Дмитренко Ларисы Евгеньевны, директора МБОУ-СОШ № 8 Пономаренко Карины Геворговны.
Оргкомитет муниципального этапа конкурса считает, что конкурсное задание видеоролик «Я-директор» вызвало наибольшее затруднение при выполнении участниками конкурса, что свидетельствует о необходимости развития информационно-коммуникационной компетенции в части презентации управленческого опыта.
Жюри отмечает, что по итогам конкурсных мероприятий муниципального этапа конкурса «Директор года Кубани» наиболее комплексно, результативно, технологично представлен опыт управленческой деятельности директора МАОУ лицея № 11 им.В.В. Рассохина Арменуи Мартиновны Абелян.
По мнению жюри, новаторский потенциал, инновационный характер, креативность, нестандартность подходов к отдельным управленческим решениям продемонстрированы директором МБОУ - ООШ № 21 Алексеем Сергеевичем Силиным. Эксперты считают материалы данного конкурсанта эксклюзивными в рамках представленных управленческих практик.
В целом, по мнению членов оргкомитета и жюри конкурса, участие в муниципальном этапе конкурса «Директор года Кубани» в 2022 году» может положительно сказаться на имидже общеобразовательных организаций в едином пространстве муниципальной системы образования в контексте реализации мероприятий мониторинга эффективности руководителей общеобразовательных организаций.
По итогам проведения муниципального этапа конкурса «Директор года Кубани» в 2022 году» определен победитель, призеры и лауреаты конкурса.
Информация об итогах выполнения руководителями общеобразовательных организаций конкурсных заданий в рамках муниципального этапа конкурса «Директор года Кубани» в 2021 году» прилагается (приложение).
На основании вышеизложенного приказываю:
1. Утвердить  итоги муниципального этапа конкурса «Директор года Кубани» в 2022 году»:
1) признать    победителем муниципального этапа конкурса «Директор года Кубани» в 2022 году» Абелян Арменуи Мартиновну, директора МАОУ лицея № 11 им. В.В. Рассохина.
2) признать призерами муниципального этапа конкурса «Директор года Кубани» в 2022 году»:
Гурееву Веру Викторовну, директора МБОУ гимназии № 1 (II место);
Татаренко Михаила Михайловича, директора МАОУ-СОШ № 18 с УИОП (III место);
3) признать лауреатами муниципального этапа конкурса «Директор года Кубани» в 2022 учебном году»:
Чернявскую Елену Дмитриевну, директора МБОУ-СОШ № 2;
Ситникову Ольгу Петровну, директора МБОУ-СОШ № 14;
Силина Алексея Сергеевича, директора МБОУ-ООШ № 21.
4) отметить эффективный управленческий потенциал, представленный в отдельных конкурсных материалах директора МБОУ - СОШ № 3 Ковальчук Надежды Витальевны, директора МБОУ-СОШ № 15 Золотовой Ирины Михайловны, директора МАОУ СОШ № 20 Дмитренко Ларисы Евгеньевны, директора МБОУ-СОШ №8 Пономаренко Карины Геворговны.
2.  Директору МКУ «Центр развития образования и оценки качества» О.В. Мартыновой:
1) продолжить    реализацию на муниципальном уровне комплекса мероприятий, направленных на развитие профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных организаций;
2) провести    в январе 2023 года практико-ориентированный семинар для руководителей общеобразовательных организаций по итогам анализа результатов муниципального этапа конкурса «Директор года Кубани» в 2022 году»;
3) в рамках Школы управленческого мастерства организовать обучение руководителей в части    развития информационно-коммуникационной компетенции на основе публичной защиты управленческих проектов.
3. Руководителям    общеобразовательных организаций:
1) провести самоанализ качества участия в профессиональном конкурсе «Директор года Кубани» в 2022 году»; определить зону ближайшего развития с учетом индивидуального управленческого маршрута;
2) Руководителям МБОУ-СОШ № 6    С.Д. Акиншиной, МАОУ-СОШ №9 Т.М. Щербина, МБОУ ООШ № 16 М.С. Мовсесян указать на необходимость участия в муниципальном этапе конкурса «Директор года Кубани» в 2023 году, который является одним из критериев мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций;
3) обеспечить  повышение квалификации в части развития информационно-коммуникационной компетенции;
4) практиковать использование материалов конкурсных заданий для дальнейшего управления качеством образовательной деятельности с учетом реализации полного цикла управленческих решений, направленного на обеспечение режима поступательного эффективного развития в 2023 году.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу с момента его подписания